Kumpulan Berita Unik | Tempat baca baca

Slip gaji karyawan adalah bukti pembayaran upah kerja yang diberikan pengusaha kepada karyawan, dari bukti tersebut terdapat informasi data diri penerima dalam hal ini karyawan, upah kerja serta komponen pajak, tunjangan dan potongan. Walau hanya bukti pembayaran upah, slip gaji diharuskan dalam Peraturan pemerintah No 78 tahun 2015 tentang pengupahan kerja, yang didalamnya jelas mengatur bukti atau slip gaji karyawan yang didalamnya terdapat rincian upah yang diterima. Selain diatur dalam PP slip gaji juga merupakan bentuk transparansi pembayaran upah, dimana ddidalamnya terdapat rincian, sehingga pekerja yang menerima upah tersebut mendapatkan keterangan yang jelas, dan jikalau adanya potongan semua dapat dijelaskan melalui slip tersebut. Kemudian bagaimana cara membuat slip gaji karyawan? Anda dapat membuatnya dengan menggunakan Microsoft excel atau aplikasi sejenisnya. Dan caranya juga sangat mudah, yang terpenting dalam slip gaji terdapat informasi-informasi sebagai berikut : 1.

Mesin absensi karyawan merupakan perangkat penting yang keberadaannya sangat dibutuhkan di suatu perusahaan, karena fungsinya yang sangat sentral, tidak hanya untuk data kehadiran karyawan melainkan juga sebagai patokan perhitungan gaji. Oleh karenanya diperlukan sebuah perangkat absen yang tidak hanya powerfull tetapi juga fleksibel dan bisa di integrasikan dengan sistem atau software absensi karyawan. Dan pada artikel kali ini kami akan memberikan mesin absensi paling rekomendasi, dan tentunya dengan harga yang terjangkau, berikut adalah listnya. Mesin absensi karyawan terekomendasi Mesin absen Innovation RF588 Harga Rp 4.200.000 Innovation RF588 merupakan perangkat absensi karyawan standalone (bisa berfungsi tanpa harus tersambug dengan listrik) memiliki 3 metode autentifikasi yakni dengan, sidik jari, kartu dan juga password. Tidak hanya berfungsi sebagai mesin abseni Innovation RF588 juga dapat digunakan sebagai akses control pintu, sangat efisien mengingat Anda membeli 1 perangka

Absensi online karyawan – Seiring dengan kemajuan teknologi kini absensi karyawan memiliki banyak inovasi, salah satunya adalah dengan menggunakan aplikasi. Pengguna bisa melakukan absen kehadiran dengan melakukan clock in/out dari aplikasi dengan memanfaatkan GPS. Kerja sistem absensi online ini sebenarnya juga sederhana, HRD, SPV atau manajer dapat menentukan area absensi termasuk radius absen. Kemudian karyawan hanya perlu datang ke lokasi yang sudah ditentukan, kemudian menyalakan GPS dan clock-in via aplikasi. Salah satu pengembang software HR yakni PayrollBozz juga memiliki fitur absensi online ini. Pengguna bisa mengunduh aplikasinya di Apps store maupun google play, setelah mendaftar untuk berlangganan. Data kehadiran juga bisa dilihat secara Live . HRD bisa dalam waktu sesaat menerima Live report attendance tanpa harus mengecek ke mesin absensi, dan data yang masuk juga bisa langsung dikelola ke dalam proses payroll, dan dapat di kalkulasi secara otomatis berdasarkan perhitung

Sistem absensi karyawan – Untuk melakukan pengelolaan kehadiran karyawan yang baik di perusahaan, diperlukan sebuah sistem manajemen baik, karena absensi merupakan hal mendasar dalam manajemen SDM di sebuah perusahaan ataupun organisasi. Saat ini terdapat beragam perangkat absen yang kita kenal dan gunakan, mulai dari mesin absensi ceklok sampai yang face recognition systems. Namun mesin tipe fingerprint menjadi salah satu perangkat absensi yang penggunaannya sangat masif di kantor-kantor atau pabrik. Mesin fingerprint dinilai sudah semakin terjangkau, aman dari manipulasi, dan cepat dalam pengoperasiannya. Dan seiring berjalannya waktu mesin absen fingerprint juga diberikan inovasi melalui penambahan-penambahan fitur, seperti fitur ADMS yang sangat berguna dalam mengkoneksikan perangkat ke internet. Sistem absensi karyawan saat ini juga mengandalkan fitur ADMS dan internet, dengan begini perangkat akan terintegrasi dengan sistem pihak ke-3, yang hasil laporannya bisa langsung dilihat

Software HR - Jika anda seorang HRD atau owner perusahaan yang berpikir bahwa manajemen SDM adalah soal mengurus adminstrasi karyawan, maka anda salah. Menurut Prof. Dr. TV Rao ( pakar manajemen SDM asal India ) “ HRD merupakan serangkaian kegiatan yang terorganisir, dimana karyawan sebuah organisasi yang membantu dengan cara terus menerus dan terencana untuk memperoleh atau mempertajam kemampuan yang diperlukan untuk melakukan berbagai fungsi yang terkait dengan peran masa depan mereka saat ini” Tugas HRD yang utama adalah melakukan dan memfasilitasi pelatihan terpadu untuk semua individu yang bekerja di sebuah perusahaan atau organisasi. Oleh karenanya fokus HRD adalah kepada pengembangan keterampilan karyawan tarmasuk karir, dan jaminan serta fasilitas pendukung, guna meningkatkan produktivitas dan memberikan benefit kepada perusahaan. Lalu bagaimana dengan urusan adminstrasi perusahaan? Adminstrasi perusahaan seperti kepegawaian, upah, pembukuan, pengendalian intern, kas dan lainny

Slip gaji karyawan merupakan bukti pembayaran upah yang harus diperhatikan oleh perusahaan, terdapat banyak template slip gaji yang bisa Anda temukan di internet dan dijadikan referensi. Pada dasarnya formatnya adalah sama, ada beberapa hal yang harus dicatumkan pada pay slip diantaranya sebagai berikut : 1. Logo serta nama perusahaan 2. Nama, jabatan, dan NIK karyawan 3. Tanggal pembayaran gaji 4. Rincian pembayaran kerja dari gaji pokok, potongan sampai pajak 5. Jumlah kotor (bruto) 6. Jumlah bersih (nett) Seperti yang sudah dikatakan diawaln bahwa slip gaji karyawan perlu diperhatikan agar tidak terjadi kebingungan baik itu si penerima atau pemberi upah, karena adanya potongan-potongan. Pemotongan dan pajak harus dirinci di dalam slip gaji. Hal ini juga telah diatur PP atau Peraturan Pemerintah No 78 tahun 2015 tentang pengupahan, mengatur dengan jeas bahwasannya pemberi kerja atau pengusaha harus memberikan bukti pembayaran upah yang didalamnya terdapat rincian gaji yang diterima